"Персональная профессия" - работа в области управления персоналом - стала темой номера последнего журнала "Карьера".

Преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ А.М. Грязнова прокомментировала журналу «Карьера» особенности карьеры в области управления персоналом и профессиональной подготовки HR-менеджеров: "Успех HR-менеджера определяется непростой комбинацией призвания к работе с людьми и стратегического видения бизнеса. Если призвание является условием овладения профессией, то стратегическое видение вырабатывается долгой практикой и определяет полезность и востребованность HR-менеджера акционерами и руководством компании. В России сфера управления человеческими ресурсами переживает удивительные времена: сейчас стали доступны современные, в основном зарубежные, HR-технологии, и одновременно пришло понимание, что одними технологиями всех проблем не решить и что по-прежнему очень многое в реализации стратегии компании зависит от людей. Ожидается, что эйчары не только владеют инструментами кадровой политики, но и хорошо понимают специфику бизнеса".

Подробнее – см. журнал «Карьера», № 1-2 (126) январь-февраль 2010.

<< Назад